开展党建述职评议是全面从严治党，贯彻党要管党，提高党的先进性之路上的重要决策，同时也是落实基层党建任务和责任的有效措施。1月12日，2022年度市直机关第五党建协作组抓基层党建述职评议会在我院召开。

会议由市委直属机关工委专职委员秦建有主持。

院党组书记黄江涛致欢迎辞。他说，2022年一年来，市农林院深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻落实“市委全面加强机关建设工作”部署要求，在市委直属机关工委的有力指导和在座各单位的支持下，强化政治统领，抓牢抓实“五星支部”创建、“五联五促”联建和“能力作风建设年”等活动，促进了党建各项工作落实落细。全年召开党组会议31次，获得“五星”党支部7个，与6个社区（村）、标杆单位签订了共建协议，与6家知名企业签约，共建省育种攻关联合体，组建专家服务团队15个，服务行政村40个，服务企业49家，协助企业纾困解难200余次，为群众开展线上线下培训58场，培训农民2200人次，党建引领下的科技创新工作取得了良好成效。成功申报为河南省文明单位，被评为洛阳市平安建设优秀单位等荣誉。但还存在着抓党建系统思维不够全、落实力度不够大、创新性不够强等问题。这次市直机关年度述职考评工作会议在我院举办，是压力也是动力，更是一次难得的学习交流机会，以便我们整改提高，不断迈上新的台阶。

考评会议分为两个阶段进行。首先，15家单位分为两组，对2022年度各单位在五联五促、党建品牌建设、五星支部创建、担当作为和先锋讲堂等方面的汇编资料进行了现场交叉互评，相互了解基层党组织工作开展和责任制落实情况，取长补短，相互提高。随后，与会各单位机关党委书记围绕加强党的政治建设、抓基层党建工作责任制、落实基层党建工作重点任务、存在的突出问题及表现情况、加强和改进工作的思路措施等方面工作进行述职，总结2022年履职情况，查找存在的不足和短板，剖析存在问题的原因，明晰明年抓党建工作思路。这次考核更加注重“硬指标”“硬任务”，对照规定动作和硬性要求，能量化的全部量化，每项考核都有侧重点，客观评价基层党组织党建工作活力和模范机关建设等工作实效，以考核“指挥棒”倒逼党建各项责任落地落实。

述职结束后，市委直属机关工委四级调研员秦文波对各单位述职的亮点、特色、存在突出问题及需要整改方面进行了点评。与会人员对各单位抓党建工作述职情况进行了现场测评。

秦建有在总结时指出，2022年，各单位以党的政治建设为统领，结合“能力作风建设年”安排部署，以“五联五促”活动为主线，以创建“五星支部”、支部党建品牌等为抓手，不断强化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，抓党建工作取得了明显成效。希望各单位2023年再接再厉，继续发力，不断推进党建工作再上新的台阶。

第五党建协作组15家单位的机关党委（总支、支部）书记、专职副书记30余人参加会议。

供稿 | 潘    永 

审核 | 潘    永

编辑 | 顾晶晶

监制 | 蓝育才

Agriculture